{"id":28,"date":"2018-10-13T13:04:37","date_gmt":"2018-10-13T11:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.konferencje.umed.wroc.pl\/mentoring\/?page_id=28"},"modified":"2019-01-17T07:33:22","modified_gmt":"2019-01-17T06:33:22","slug":"mentoring","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/mentoring\/","title":{"rendered":"Idea Mentoringu"},"content":{"rendered":"<h3><strong>PO CO URUCHAMIA\u0106 PROGRAM MENTORINGOWY?<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Mentoring to idealne rozwi\u0105zanie rozwojowe, kt\u00f3re umo\u017cliwia uczestnikom tej relacji rozwija\u0107 sw\u00f3j potencja\u0142. Cel jest jeden: dzielenie si\u0119 wiedz\u0105, do\u015bwiadczeniem i narz\u0119dziami, czyli recept\u0105 na sw\u00f3j sukces.<\/p>\n<p>Po\u0142\u0105czenie potencja\u0142u biznesowego, naukowego i liderskiego sprzyja tworzeniu nowych pomys\u0142\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 inspiracj\u0105 do podejmowanych dzia\u0142a\u0144. Mentoring jako innowacyjna metoda zindywidualizowanego rozwoju student\u00f3w, oferuj\u0105ca wzrost cennych umiej\u0119tno\u015bci, kompetencji i postaw, realizowany jest w atmosferze zaufania i dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 dla wsp\u00f3lnego dobra pracodawc\u00f3w, student\u00f3w i uczelni.<\/p>\n<p>Ka\u017cda relacja jest wyj\u0105tkowa, gdy\u017c nie ma uniwersalnego przepisu na sukces. Mentee okre\u015bla jedynie obszary, na kt\u00f3re warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 przy jego planowaniu.<\/p>\n<p>Warto\u015bci\u0105 programu jest wymiana pogl\u0105d\u00f3w, por\u00f3wnanie do\u015bwiadcze\u0144 i potencja\u0142\u00f3w z mistrzem oraz \u015brodowiskiem ucznia.<\/p>\n<p>Program mentoringowy to r\u00f3wnie\u017c \u015bwietna okazja do budowania kultury dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 obu stron jako mostu mi\u0119dzypokoleniowego, \u0142\u0105cz\u0105cego kultur\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy i motywacji. Wymiana wiedzy i do\u015bwiadczenia w takiej formie kszta\u0142tuje postaw\u0119 akceptacji os\u00f3b w r\u00f3\u017cnym wieku, otwarto\u015bci i uczenia si\u0119 od innych, czyli organizacji realizuj\u0105cej warto\u015bci zwi\u0105zane z r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 oraz w 100% zgodnych z misj\u0105 i wizj\u0105 Uniwersytetu Medycznego we Wroc\u0142awiu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>MENTOR DLACZEGO JA?<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-38 alignright\" src=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentor-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentor-300x200.jpg 300w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentor-768x512.jpg 768w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentor-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentor.jpg 1350w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Je\u017celi jeste\u015b do\u015bwiadczonym przedsi\u0119biorc\u0105, mened\u017cerem lub specjalist\u0105 w swojej bran\u017cy, posiadasz rozwini\u0119te zdolno\u015bci interpersonalne oraz chcesz dzieli\u0107 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105 z innymi, to propozycja, kt\u00f3r\u0105 warto rozwa\u017cy\u0107.<\/p>\n<p><strong>KORZY\u015aCI DLA MENTORA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sprawny transfer wiedzy oraz maksymalne wykorzystanie do\u015bwiadcze\u0144, np. w zakresie technologicznym, medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych czy \u015bwiatowych trend\u00f3w;<\/li>\n<li>Rozw\u00f3j nowej jako\u015bci komunikacji mi\u0119dzypokoleniowej;<\/li>\n<li>Budowanie w\u0142asnej marki osobistej (m.in. uznanie kompetencji, wiedzy);<\/li>\n<li>Wzmocnienie kompetencji interpersonalnych oraz dydaktycznych (m.in. komunikacji, aktywnego s\u0142uchania, empatii);<\/li>\n<li>Realne kreowanie \u015bwiadomych profesjonalist\u00f3w;<\/li>\n<li>Kreowanie ideologii kultury organizacyjnej zgodnej z talentami podopiecznych;<\/li>\n<li>Uzyskanie poczucia samorealizacji, rozwoju i satysfakcji.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>MENTEE DLACZEGO JA?<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-54 alignright\" src=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentee-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentee-300x200.jpg 300w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentee-768x512.jpg 768w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentee-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/mentee.jpg 1350w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Mentoring to propozycja dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 przyspieszy\u0107 tempo w\u0142asnego rozwoju, wzmocni\u0107 efekty dzia\u0142ania i skupi\u0107 si\u0119 na ich jako\u015bci. Tematyka i cele s\u0105 za ka\u017cdym razem dopasowane do indywidualnych potrzeb i sytuacji.<\/p>\n<p><strong>KORZY\u015aCI DLA MENTEE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zwi\u0119kszenie satysfakcji ze studi\u00f3w;<\/li>\n<li>Rozw\u00f3j wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci edukacyjno-zawodowych;<\/li>\n<li>Autorytet oraz etyczny wzorzec do na\u015bladowania;<\/li>\n<li>Wzrost umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie ze stanem frustracji i agresji b\u0119d\u0105cej wynikiem niedostosowania mo\u017cliwo\u015bci do oczekiwa\u0144;<\/li>\n<li>Umiej\u0119tno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciwej oceny otoczenia i jego oczekiwa\u0144 oraz wzrost efektywno\u015bci dzia\u0142a\u0144;<\/li>\n<li>Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci komunikowania si\u0119 oraz autoprezentacji;<\/li>\n<li>Poznanie reali\u00f3w \u015bwiata zawodowego, spo\u0142ecznego, obowi\u0105zuj\u0105cych proces\u00f3w i procedur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>UCZMY SI\u0118 OD SIEBIE<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-165 alignleft\" src=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/DSC9214-300x198.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/DSC9214-300x198.jpg 300w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/DSC9214-768x507.jpg 768w, https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/11\/DSC9214-1024x676.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Relacja mistrz\u2013ucze\u0144 to jedna z wa\u017cniejszych, jakie zaoferowa\u0107 mo\u017cemy naszym studentom. Z tym wi\u0119ksz\u0105 przykro\u015bci\u0105 zauwa\u017cam, \u017ce powoli zanika. Na Uniwersytecie Medycznym we Wroc\u0142awiu w ostatnich semestrach du\u017cy nacisk k\u0142adziemy na indywidualizacj\u0119 toku studi\u00f3w. Nic nie zast\u0105pi osobistej relacji ze swoim nauczycielem, mo\u017cliwo\u015bci podpatrywania i uczenia si\u0119 od niego \u2013 zw\u0142aszcza w przypadku tak wymagaj\u0105cego zawodu, jakim jest lekarz. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce tak\u017ce nasza uczelnia przyst\u0119puje do programu mentoringu. Gor\u0105co zach\u0119cam do udzia\u0142u. \u015awiat zmienia si\u0119 dzi\u015b tak szybko, \u017ce ludzie w moim wieku tylko dzi\u0119ki dobrym kontaktom z m\u0142odszym pokoleniem s\u0105 w stanie za nim nad\u0105\u017cy\u0107. Wymiana do\u015bwiadcze\u0144, punkt\u00f3w widzenia i uczenie si\u0119 od siebie nawzajem to inwestycja, kt\u00f3rej nie spos\u00f3b przeceni\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PO CO URUCHAMIA\u0106 PROGRAM MENTORINGOWY? Mentoring to idealne rozwi\u0105zanie rozwojowe, kt\u00f3re umo\u017cliwia uczestnikom tej relacji rozwija\u0107 sw\u00f3j potencja\u0142. Cel jest jeden: dzielenie si\u0119 wiedz\u0105, do\u015bwiadczeniem i narz\u0119dziami, czyli recept\u0105 na sw\u00f3j sukces. Po\u0142\u0105czenie potencja\u0142u biznesowego, naukowego i liderskiego sprzyja tworzeniu nowych pomys\u0142\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 inspiracj\u0105 do podejmowanych dzia\u0142a\u0144. Mentoring jako innowacyjna metoda zindywidualizowanego<\/p>\n<div><a class=\"btn-filled btn\" href=\"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/mentoring\/\" title=\"Idea Mentoringu\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-28","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221,"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions\/221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/konferencje.umw.edu.pl\/mentoring\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}